健康に対するポジティブな取り組みとして案内できた

高齢の従業員でも安心して実施できる内容が導入の決め手

健康への意識を向けていただく取り組みとして実施しやすかった

健康保険の給付金の負担を減らして会社も従業員も楽になる

メタボ社員の割合が３年で42％か11％まで下がった

健康寿命を延ばすきっかけを作れるサービスだと思う

従業員の健康に対する意識を上げるため

体力測定を導入

自立体力検定が楽しくコミュニケーションが広がる機会となった

自立体力検定から健康経営優良法人認定の取得を目指す

自立体力検定が楽しくコミュニケーションが広がる機会となった