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健康に対するポジティブな取り組みとして案内できた
㈱ハピネット
業種：卸売/小売/商社
従業員：801~1000名
総務ご担当者様
Q.『自立体力全国検定』の導入前の課題
従業員の健康診断の数値が悪い
健康施策の参加率が低い
従業員の運動実施率が低い
健康施策を実施しても、実施率が低いため、参加率が高くなるような施策を実施したいと模索していました。
Q.導入の決め手はなんでしたか？
大手企業のイベント実施も検討しましたが、コストも安く、目新しく、誰もが楽しく参加できるイベントで、今後地方拠点にも広げられると判断しました。
Q.どのように実施しましたか？
イベントとして、希望者のみに実施をした
Q.体力測定を受けた方の感想
・他の部門と一緒に実施できて楽しかった。
・健康意識が高まった。
・思ったよりも難しかった。
・20代、30代の点数表が40代未満として同じなのが、府に落ちない。
Q.『自立体力全国検定』の満足度は？
⭐️⭐️⭐️⭐️（4/5）
基本的には、社員にも楽しんでもらい良かったと思います。
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