健康経営の取り組みの効果を倍増させるための方法！
- 福井 翔太
- 2025年12月11日
- 読了時間: 5分
みなさんこんにちは、健康経営エキスパートアドバイザーの福井です。
12月も始まりましたね！今年もあと1ヵ月を切りました・・・
この時期になると来年度予算や施策…
なんて会話が企業さまの中で多くなるのではないでしょうか？
今年度を振り返りながら検討していくなかで
もしかして、こんな悩みを抱えているのでは？
と、企業さまからの声を参考に
今回から数回にわけて
『健康経営の取り組みの効果を倍増させる方法』をお話ししていきます。
こんな悩みはありませんか？
健康経営の取り組みを行うなかで
・参加者がいつも一緒
・取り組みを行っている意味があるのかわからない
・お金も時間もかかる
この３つのお悩み実は、
約1500社の企業さまに聞いたお悩みの中で一番回答が多かったものです。
私がもし、担当者として健康経営を行うとしてお金も時間もかかるし、
やっていても意味があるのか実感できない。
しかも…従業員のモチベーションも低い。
ときたら担当者としてもやる気がダウンしてしまいますよね💦
で、あれば担当者も従業員もやる気スイッチが入るような取り組みに
来年度から変えてみるのはどうでしょうか？🤭
・健康無関心層を味方につける！
「参加者がいつも一緒。」
と、いうことは…その参加者の方たちは少なくとも
何かしら健康に興味がある人＝『関心層の人』です
健康意識が高い・健康への関心が高い
このような関心層の人たちは強制なくともおそらく取り組みに参加してくれますが
関心層の人たちばかりが取り組みに参加をしていても健康な人は増えてはいきません。
結果、本来の目標も成果も得られず取り組みがムダになってしまいます。
『では、どうすれば良いのか？』を、お話ししていきます。
みなさんは、会社の中に無関心層の人がどのくらいいるのかご存知ですか？
この数字をセミナーなどでお話しすると大抵驚かれるのですが‥‥
7割です。
7割の人たちが
興味がない。必要がない。必要性がわからない。
と、感じているということです。
あるいは、もしかしたら健康には興味はあるけど「まだ私は大丈夫！」という自信がある。
なんて場合もあるかもしれませんね。
日頃から健康に気を使っている方、年齢が若いかたなど…
さまざまな理由があるかと思いますが完全に健康に無関心でなくても、
健康経営に無関心。と、いう場合も含まれます。
ここまでの取り組みで変化や意味を感じてこれなかったのは
この７割の人達を行動させるアクションが取れていなかったから。
健康経営の取り組みの効果を倍増させるためには・・・
結論、この7割の無関心層が大きなポイントである！ということ
取り組みを変えてみる、告知方法を変えてみるなど
やり方や方法をを変えるのではなく
7割の人たちの意識を変えることからがまず第一段階になることを
みなさんには知っておいてほしいポイントです。
7割という数字を見ると大きく感じるかもしれませんが…
そのうちの1人でも意識が変わり、行動が変われば必然的に大きな成果につながります。
たった一人…ですが、
一人の後ろには必ず同じように意識が変わり行動が変わる人が出てきます。
7割全員を動かすのは大仕事ですが一人ならばどうでしょう？
できそうな気がしませんか？😌
もう、無駄な取り組みはやめましょう！
7割の人たちを放っておいたままで健康経営に取り組んでも
『いままでの健康経営』と変わらないままムダになってしまう！
というのはここまででお話ししてきました。
・参加者が集まらなければ無駄
・月1程度の運動や取り組みでは健康づくりにはならない
・健康状態も変わらないので無駄な取り組み
そんな時間も労力もお金もムダになってしまうばかりはもうここで終わりにしましょう！
と、いうことで無駄を終わらせるおすすめな方法をご紹介します。
・健康意識を上げ、取り組みの効果を倍増させる方法とは？
効果を倍増させるには、7割の健康無関心層の意識を変えていくことです。
その為にどうしたらいいのか？
無駄が無くなり、取り組み効果が倍増する方法は『体力測定』です！
体力測定ならば、7割の無関心層の意識を変えることが叶います。
この体力測定については次回の記事で解説していきます😌ので、
次回の記事もお楽しみに。
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