エスエスケイフーズ株式会社

Q.健康経営を始めたきっかけは？

齊藤様：働き方改革の推進です。従業員の時間外管理や有給取得の向上などを進める中で、従業員の健康維持・増進が第一と考えています。弊社には工場がありますが、労働者の安全衛生の確保はもちろん、労働災害事故の防止、労働生産性の向上を目指して健康経営に取り組み始めたのがきっかけです。

Q.健康経営に関してどんな取組をされてきましたか？

齊藤様：体力測定と健康診断です。

小野様：全従業員の健康診断の徹底、受診率の100％を目指してきましたが、再受診に関しては今まで全く手つかずだったので、そこも明確にして管理していきました。また身体を含めてメンタルも困った時は相談しましょうという、周知ができるようになったと思います。健康診断に加えて体力測定をすることで、従業員一人ひとりの健康状態を見える化させたことも良かったです。