㈱ハピネット

Q.『自立体力全国検定』の導入前の課題

従業員の健康診断の数値が悪い

​健康施策の参加率が低い

従業員の運動実施率が低い

健康施策を実施しても、実施率が低いため、参加率が高くなるような施策を実施したいと模索していました。

Q.導入の決め手はなんでしたか？

大手企業のイベント実施も検討しましたが、コストも安く、目新しく、誰もが楽しく参加できるイベントで、今後地方拠点にも広げられると判断しました。